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哈里伯頓：讓員工能平安回家

                                  ◇摘自《中國石油報》

    作為全球領(lǐng)先的世界級石油工程服務(wù)公司，安全文化是哈里伯頓企業(yè)文化的重要組成部分，也是企業(yè)的核心價值觀。哈里伯頓認為，安全是每個人的事，不論在世界任何地方，安全意識必須放在首位。

    在哈里伯頓，解決客戶所面臨的挑戰(zhàn)的重要性位于確保每個人的安全和健康之后。公司不會為了更好的商業(yè)業(yè)績而向HSE妥協(xié)。公司的安全承諾是，將對環(huán)境造成的影響減至最小，努力控制風險，維持安全的工作模式。哈里伯頓要求每位員工都要對自身安全和他人的安全負責。

    在哈里伯頓召開每次會議前都會有一個安全經(jīng)驗分享。公司為員工、客戶和任何訪問哈里伯頓網(wǎng)站的人建立了安全信息儲備庫。這些安全信息數(shù)量眾多，種類多樣，涉及的主題如疲勞、預(yù)防瘧疾、水體污染、梯子的安全性和中暑虛脫等。要查看他們，只需要點擊安全信息的鏈接即可。

    哈里伯頓安全文化的核心理念是生存法則。法則設(shè)立的最初目的非常樸素，就是為了讓員工能平安回家。

    哈里伯頓生存法則共包括10項內(nèi)容，是哈里伯頓對員工最基本的要求，要求每個人都必須熟知并遵守。哈里伯頓的生存法則適用于所有操作。每位員工都必須學會10項法則，每天要讓它們成為自己的潛意識，并讓這些法則成為安全對話的常規(guī)部分。當發(fā)現(xiàn)有錯誤行為發(fā)生時，員工也被賦予停止他人作業(yè)的權(quán)力以防止事故發(fā)生。

    這10項法則包括，駕駛安全、工作許可、個人防護裝備、上鎖和開鎖、限制活動范圍、高空作業(yè)、化學品處理、吊裝作業(yè)、手動工具、起重好吊裝。例如，在駕駛安全中明確規(guī)定，駕駛過程中不能使用手機，如果感到疲勞或受到酒精和藥物影響，不允許駕車等。