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    2014年1月7日至10日，為了加強員工素質(zhì)、技能，提升管理人員的工作技能和業(yè)務水平，以更好地完成全年經(jīng)營目標和生產(chǎn)計劃，非開挖事業(yè)部對全體員工進行了全方位的管理培訓和技能培訓。非開挖事業(yè)部主管領導對員工進行企業(yè)文化培養(yǎng)（發(fā)展歷程、基本概況、主要技術、員工工作職責等）和社交禮儀進行了全方面培訓，項目經(jīng)理針對上一年完工項目做了管理經(jīng)驗交流和施工技術問題交流，非開挖事業(yè)部領導對非開挖施工相關規(guī)程和標準進行了解讀。并邀請公司預算部、QHSE部和人力資源部對全體員工進行安全培訓、管理制度和全面預算的學習。培訓完成后，非開挖事業(yè)部進行了培訓結業(yè)考試。

    通過這次培訓學習，進步一加深了本事業(yè)部各部門崗位職責內(nèi)的業(yè)務知識，對其他職能部門的相關管理流程也有了初步的認識和了解。尤其是認識到作為在外施工項目團隊，安全十分重要。一定要牢記公司的安全文化理念：珍愛自己，關愛他人，生命只有一次，安全就是效益。加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故。

    古人云：溫故而知新！培訓的目的就是在于通過不斷的學習，才能讓我們認識到自身不足，才能讓我們更加完善，才能讓我們與時俱進，永遠緊跟公司發(fā)展的步伐！